Empresa: Unilever Brasil
Local: Vinhedo-SP
REQUISITOS:
- Superior Completo: Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Automação ou Produção.
- Inglês Intermediário
- Conhecimento no pilar de PD do WCM
- Conhecimento em aplicação e gestão de treinamentos técnicos
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
• O Coordenador de Treinamentos Técnicos analisa as necessidades de intervenções de formação técnica para a fábrica e é, necessariamente, um engenheiro ou técnico de mecânica e elétrica experiente, com uma capacidade de ensinar, treinar e liderar.
• O Coordenador de Treinamentos Técnicos irá entregar curso de formação para o nível de Entrada e desenvolverá operadores técnicos e aprendizes técnicos em conformidade com as exigências curriculares da Unilever. Ele fará a ligação com outros prestadores de formação em que é vantajoso usar as suas capacidades.
• Dentro da fábrica, o Coordenador de Treinamentos Técnicos continuará a apoiar o desenvolvimento e a progressão de técnicos treinados e operadores técnicos através do balanço de competências e do Sistema de treinamento integrado a PD Foundation. Intervenções de treinamento operacional serão variáveis, mas geralmente envolvem treinamento de conscientização de segurança legal e perigo ou treinamento para erradicar o desperdício e perda.
• Além disso, o Coordenador de Treinamentos Técnicos irá fornecer, aconselhamento e mediar o recrutamento de competências técnicas para a fábrica. O Coordenador de Treinamentos Técnicos é responsável pelo acompanhamento da manutenção e funcionamento seguro das instalações e materiais no local de treinamento.
• Remover e substituir os principais componentes elétricos (como motores, chaves/acessórios elétricos).
• Realizar avaliações técnicas e auditorias de competências técnicas do empregado (PDP-f). Através de análise de lacunas técnicas de treinamento mais amplas garantir que as habilidades técnicas dos trabalhadores da fábrica atendam às prioridades e apoiar a erradicação das perdas.
• Analisar e desenvolver as habilidades dos funcionários na identificação, priorização e resolução de problemas. Usar e instruir sobre a gama completa de ferramentas e técnicas que eliminam recorrência.
• O Coordenador de Treinamento Técnico deverá garantir a estrutura e organização de local de treinamento prático para aperfeiçoamento de competências técnicas (Sala MTS).
• O Coordenador de Treinamento Técnico deverá suportar a metodologia WCM através do Pilar PD, considerando os GAP’s de conhecimento das habilidades de cada nível organizacional (desde o SL até os níveis operacionais, passando também pelos líderes e co-líderes de pilar e Engenheiros).
• É de responsabilidade do Coordenador de Treinamento Técnico a garantia a LNT (Levantamento de Necessidade de Treinamento) Legais e Mandatórios, Oprtunos, de natureza humana (ERROS HUMANOS) e Técnicos, conforme: descrições de cargo, GAP’s de Radar Chart, MATRIZ C e D, S e QA.
• O Coordenador de Treinamento Técnico deve garantir a utilização das plataformas de desenvolvimento que a Unilever tenha implementado em sua estrutura de gestão de Desenvolvimento Humano (e-learning).
Capacidades Técnicas:
• Capacitado para ensinar e treinar um mínimo de habilidades de engenharia mecânica e elétrica. Uma abordagem de ensino inspirador é um requisito de orientação para o papel.
Experiência na Área de Mecânica inclui:
• Mecanismos, movimentação e monitoramento das condições base.
• Materiais e estudo do atrito.
• Processos de Engenharia (por exemplo, pneumática, bombas, válvulas, Tubulação, vasos de pressão, Agitadores etc).
Experiência na Área de Elétrica inclui:
• Circuitos elétricos de controle.
• Calibração.
• Equipamentos para áreas classificadas e Especificação de áreas classificadas para a operação.
Benefícios:
-Assistência médica
-Assistência odontológica
-Auxílio academia
-Convênio com empresas parceiras
-Participação nos Lucros ou Resultados
-Plano de Aquisição de Ações
-Refeitório
-Seguro de vida
-Vale alimentação
-Vale-transporte
Link para acesso
https://www.vagas.com.br/vagas/v1999650/coordenador-de-treinamentos-tecnico
