Empresa: EY
Localidade: Recife, PE
Como Consultor (a) sênior – Change Management, você será responsável por executar uma abordagem estruturada de gerenciamento de mudanças para apoiar a utilização e adoção das mudanças exigidas na transformação.
Requisitos
Certificação em Gestão de Mudanças (PROSCI, HCMBOK, etc);
Conhecimento em Power BI, Planner, MS Project;
Conhecimentos em metodologias Ágeis, Lean Six Sigma / Melhoria Contínua e Gestão de Projetos (PMBoK).
Disponibilidade para viagens.
Suas principais responsabilidades
Responsável pela estratégia de Gestão de Mudanças nos projetos e sua execução;
Gestão dos Stakeholders dos projetos;
Responsável pelo Plano de Comunicação dos projetos;
Desenvolvimento e gestão da Jornada de Capacitação, baseada nas melhores práticas;
Aplicação de métricas para avaliação da disponibilidade e aceitação do projeto, bem como a prontidão para a mudança;
Gestão dos Impactos.
