Presidente da CESGRANRIO confirmou que a banca inseriu o concurso em seu cronograma interno para 2026.
Entre Fatos, Fake News e a Realidade da Preparação.
A Origem do Alvoroço: O que a Banca Realmente Disse A internet foi tomada por manchetes cravando a abertura do concurso da Petrobras para 2026. A origem de toda essa movimentação foi uma declaração de Jairo Henrique Pereira, presidente da Fundação Cesgranrio. Ele confirmou que a banca, que possui contrato firmado com a estatal até julho de 2028, inseriu o concurso em seu cronograma interno para 2026 e está “operacionalmente preparada” para realizá-lo assim que a Petrobras autorizar. No entanto, estar no planejamento da organizadora significa apenas uma preparação logística, e não o anúncio oficial de que um edital já está pronto para ser publicado.
O Perigo das Fake News e dos Golpes a partir dessa declaração, iniciou-se uma verdadeira epidemia de desinformação. Veículos e perfis não oficiais começaram a divulgar a “garantia” de 1.100 a 1.400 vagas, salários de até R$ 11 mil e, pior ainda, passaram a circular links falsos de inscrição. É fundamental esclarecer que a Petrobras ainda não divulgou oficialmente nenhum número de vagas ou data para o lançamento do edital. O concurso só será real quando for publicado no Diário Oficial da União e nos canais oficiais de comunicação da empresa. Candidatos devem ter cuidado redobrado para não cair em golpes envolvendo pagamentos de boletos gerados por esses links fraudulentos.
Por que um Concurso é Altamente Provável? Apesar de não haver um edital na praça hoje, o mercado trata o concurso como uma realidade iminente devido a três fatores centrais:
O Fator PDV: A Petrobras aprovou um novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV) voltado a empregados aposentados pelo INSS antes da Reforma da Previdência. Esse programa prevê a saída de cerca de 1.100 profissionais ao longo de 2026. Historicamente, a empresa lança editais após esses programas para repor seu quadro técnico e garantir a continuidade das operações.
Cenário do Nível Superior: A situação para cargos de nível superior (como Engenharias) é tratada como urgente e iminente. O último concurso desse nível ocorreu em 2021, sua validade já foi encerrada e o cadastro de reserva foi 100% convocado. Sem um banco de aprovados, a pressão por um novo edital é fortíssima.
Cenário do Nível Médio/Técnico: O último concurso para nível técnico (2023.2) teve sua validade recentemente prorrogada por mais 18 meses, estendendo-se até meados de 2027. Apesar de muitos acharem que isso impede um novo edital, o histórico da Petrobras prova o contrário: novos concursos já foram abertos com editais anteriores ainda vigentes. Como o cadastro de reserva tem sido convocado rapidamente (com turmas T3, T4 e T5 em andamento), a lista de aprovados pode se esgotar bem antes do fim do prazo, forçando um novo certame.
A Mudança de Banca e o Impacto nos Estudos Um detalhe crucial para quem já está de olho nas vagas é a mudança estrutural da prova. Os últimos concursos (2021, 2022 e 2024) foram organizados pelo Cebraspe, famoso pelo temido modelo “certo ou errado”, em que uma resposta incorreta anula uma correta. O retorno da Cesgranrio muda completamente o jogo: as provas voltarão a ser de múltipla escolha tradicional (alternativas de A a E), eliminando a penalidade por erro e exigindo do candidato uma nova estratégia de gestão de tempo, focada em resolver e preencher todo o gabarito.
Conclusão: O Edital não é a Largada A maior armadilha para o candidato é cruzar os braços e esperar a publicação do edital no Diário Oficial. Após a publicação, o tempo médio até a data da prova é de apenas 60 a 80 dias, período curto demais para aprender do zero o denso conteúdo técnico exigido pela Cesgranrio. Portanto, não caia em ansiedade com os rumores da internet: o cenário aponta claramente para um novo concurso, e o tempo que antecede a publicação oficial deve ser usado como uma vantagem competitiva para se preparar.
